根据《2023年度宣城市城建物业服务有限公司第一次招聘公告》，现将招聘面试有关事项公告如下：

一、面试安排

1.面试时间、地点及要求以《面试通知单》为准。

2.面试测评环节采用履历业绩评价与现场面试相结合方式进行，各环节成绩均保留两位小数点。

（1）履历业绩评价。初审合格人员进入履历业绩评价环节。履历业绩评价主要考察应聘者的学识匹配度、工作经历匹配度、工作业绩表现等，满分为100分。

（2）现场面试。现场面试采取结构化面试方法，主要测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、举止仪表和适岗程度等。面试成绩满分100分，低于70分者不予聘用。

（3）总成绩计算方法。总成绩=履历业绩评价×40%+现场面试成绩×60%。

遇总成绩相同时，参照现场面试成绩进行排序。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.实际现场面试人员数少于或等于岗位录用计划数的，应聘人员总成绩须达到70分，方可进入体检程序。

二、监督检查

坚持公开公平公正招考，邀请纪检监察部门全程参与监督，自觉接受社会各界监督。对违规违纪的招考工作人员，按有关规定给予严肃处理。应聘人员如对招考工作有疑问，可以拨打以下联系电话：

咨询电话：0563-3830711

监督电话：0563-2020456

附件：宣城市城建物业服务有限公司2023年第一次面试人员名单

2023年4月27日